En aras de detectar posibles violaciones que afecten al pueblo la dirección municipal de inspección en Jobabo realizó 565 inspecciones durante el 2025, dos mil 803 menos que el año precedente,  con 391 centros violadores y se aplicaron 397 multas.

En conversación con la Especialista Territorial de Información, Mariela León Diez informó que entre los decretos de mayor incidencia figura el número 30 referido a las violaciones de las normas que rigen la política de precios y tarifas minoristas, con  116 multas, 68 menos que en año anterior.

En cuanto al decreto ley 91 que rigen al trabajo por cuenta propia y MIPYMES, se aplicaron 94 multas, 286 por debajo que la etapa precedente, lo que significa se avanzó poco, teniendo en cuenta las exigencias actuales. Puntualizó la especialista.

La que dijo que entre las principales misiones para la venidera etapa de trabajo figura el completamiento de la plantilla aprobada para 16 inspectores, pero solo tienen un real de 4, cumplir con el plan de inspección asignado, y lograr mayor calidad y efectividad del trabajo.

León Diez, comentó, que el cuerpo de inspectores de la localidad continúa la lucha contra las violaciones, detectar infracciones que afectan a los jobabenses y protegerlos ante las ilegalidades es su prioridad y meta.

Al mismo tiempo la especialista exhorta a la población denunciar toda violación posible en la que incluya aquel trabajador por cuenta propia que se niegue al cobro por transferencia como ha venido sucediendo, sin límites de pago para cualquier producto.

Mejorar los indicadores del estado de salud de la población, incrementar la calidad y satisfacción con los servicios que se prestan, hacer eficiente y sostenible el sistema, garantizando su desarrollo, centró el debate este miércoles durante el balance de los resultados de trabajo del año 2025 por el sector de la salud en Jobabo.

Entre los temas valorados figura la política de cuadros que continúa siendo una prioridad de trabajo para el gremio, se debe profundizar en la selección, preparación y objetividad en la proyección  de la cantera, con un trabajo más sistemático con la reserva de 25 integrantes solo 16 están listos para promover.

Se logró que el 100 % de los Consultorios del Médico y Enfermera de la Familia estén funcionando y cubiertos. Se trabaja en el completamiento de los 3 grupos básicos de trabajo, certificados con especialistas en Medicina General Integral (MGI) segunda opinión para las especialidades básicas en déficit, faltando 2 clínicos.

En cuanto al cumplimiento del plan de consultas del año 2025. Se realizaron 345 mil 433 atenciones médicas, cumpliéndose solo  un 92.1 por ciento del total.  Se incrementa el funcionamiento de los servicios del Policlínico a un 97.5 %, faltando el endoscopio el cual fue trasladado al hospital Guevara, la puesta en marcha del servicio de legrado, y se mantiene la ausencia de glucómetros en los servicios.

En la evaluación de los objetivos de trabajo de la etapa se dio una mirada al programa materno infantil con 323 nacimientos, 6 más que la etapa anterior, 6 defunciones en menores de un año para una tasa de mortalidad infantil en 18.6 por mil nacidos vivos con 4 defunciones más que en el 2024 siendo la Hemorragia pulmonar la causa directa y cero muertes maternas.

No se dejó de señalar al hogar materno que se mantiene con bajo índice ocupacional al 24 por ciento. Morbilidades obstétricas pendientes a ingresar  por negación de las gestantes. En el programa de reproducción asistida están dispensarizadas un total de 170 parejas y se logró 11 embarazos en la etapa aumentando en 1 con respecto al 2024.

Como parte de las medidas para el enfrentamiento del envejecimiento poblacional el programa Adulto Mayor, logró un incremento del porcentaje de incorporados a círculos de abuelos. Se trabaja en cubrir y reorganizar las plazas para ingresos diurnos en la casa de abuelos y el hogar de ancianos.

Se implementan estrategias para mejorar el coeficiente de disponibilidad técnica de las ambulancias las que se encuentra por debajo de su propósito, mantiene un tiempo de respuesta no adecuado en cuanto a las urgencias y emergencias, de 4 carros cero disponibilidades técnicas.

Acerca de qué hacer para mejorar la calidad de los servicios de la nueva etapa se refieren algunos profesionales del gremio. Criterios audios.

En el balance se trazaron retos para la nueva etapa de trabajo con el propósito de elevar la calidad de los servicios que se brindan, el cumplimiento de la ética médica y la satisfacción de la población. Continuar avanzando en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, la informatización, la atención al personal de salud y la utilización eficiente de los recursos.