Crear y fortalecer servicios integrales e integrados para atender y prevenir la violencia por motivos de género y en el escenario familiar es uno de los propósitos del proyecto “Apoyo a la respuesta nacional a la violencia basado en género”, coordinado por la Federación de Mujeres Cubanas (FMC).

Apoyado por la Oficina en Cuba del Fondo de Población de las Naciones Unidas y fondos de la Embajada de Canadá el proyecto con alcance en 40 municipios de las 15 provincias del país, también apuesta por la deconstrucción de estereotipos, normas sociales y de género que legitiman las violencias de género y otros tipos de discriminaciones y estigmas que afectan a las mujeres.

Jobabo forma parte de esta acción que responde a la prioridad nacional de garantizar la respuesta integral para la prevención y atención efectiva a la violencia del género, Yenisleidis Hernández Martínez, secretaria de la FMC en el municipio comentó al respecto.

ʺ Nuestro municipio fue escogido para el proyecto por el alto índice de incidencia de violencia hacia las mujeres. Tenemos una vinculación constante porque acá contamos con el local de la Casa Orientación a la Mujer y a las Familias para el tratamiento a estos casos

ʺContamos con una consejería que funciona todos los viernes de 8 a 12 de la mañana, con 7 especialistas de diferentes instituciones como un psicólogo, la PNR, fiscalía, ministerio de trabajo y seguridad social, el municipio va a contar con un local donde se van a tratar todos los casos de violencia que va a ser habilitado por el proyecto.”

En su ejecución intervienen, además, otras ocho instituciones cubanas: los ministerios de Salud Pública, de Trabajo y Seguridad Social, de Justica, del Interior, la fiscalía general de la República, la Organización Nacional de Bufetes Colectivos, la Unión Nacional de Juristas y el Centro de Estudios Demográficos de la Universidad de La Habana.

Jobabo forma parte de los 40 municipios del país para el proyecto “Apoyo a la respuesta nacional a la violencia basado en género” que, con una duración de cinco años, también incluye acciones para la formación y generación de capacidades y competencias especializadas en los y las profesionales involucrados con estos servicios.