Recorridos por centros laborales, intercambios con obreros, capacitaciones a dirigentes sindicales de base y la revisión de los convenios colectivos de trabajo figuran entre las acciones dirigidas en Jobabo por la Centra de Trabajadores de Cuba y los diferentes sindicatos, con un marcado interés en la seguridad y salud del trabajo.
Tal programa de trabajo responde a las necesidades del quehacer sindical de dar respuesta a planteamientos e inquietudes de los colectivos laborales, y es en sí una de las prioridades de la CTC, más en esta etapa, en que la situación epidemiológica es complicada y se requiere de mayor control y exigencia.
Precisamente por ello, teniendo en cuenta las medidas restrictivas por la COVID-19, se han tenido que buscar alternativas para continuar desarrollando las capacitaciones a dirigentes sindicales de base, quienes tienen un protagonismo decisivo en la implementación de los protocolos de prevención en las diferentes instituciones y entidades jobabenses.
Si bien, destacan que se han reducido los problemas relacionados con la prevención de la covid-19 que pueden ser de responsabilidad directa de los trabajadores, aun persisten problemas en centros con aglomeraciones de personal, hacinamiento en reducidos los locales de oficinas, incumplimiento del lavado de las manos para el acceso a los puestos de trabajo, acompañado de no pocas detecciones del uso incorrecto del nasobuco.
Además de los problemas derivados de la COVID-19, desde la CTC se evalúan más de medio centenar de acuerdos derivados de intercambios sindicales de meses anteriores, los cuales tienen una vinculación estrecha con la seguridad y salud del trabajo, y van desde las condiciones de los establecimientos hasta medios adecuados de protección especializados, pendientes principalmente por la carencia de recursos y financiamientos.
