Jobabo.- Una mirada a la gestión sindical durante el 2022,  experiencias que denotan cambios en la perspectivas en la atención a los colectivos laborales, problemas que afectan el quehacer de los gremios en la base y las prioridades de trabajo para lo que resta del presente calendario fueron los principales aspectos abordados ayer durante el balance anual de la CTC en Jobabo.

Funcionamiento, relaciones de los dirigentes con las estructuras de base, defensa de los derechos de los afiliados, realización de actividades motivadoras y que contribuyan a reconocer y estimular a los trabajadores, capacitaciones y protagonismo en las innovaciones, figuran entre las temáticas puestas al debate, reflejando que se necesita fortalecer sindicatos como el de Comercio y los servicios, Agropecuarios y Forestales, Cultura e industria.

Buenas experiencias en el funcionamiento gremial de la educación y salud, y el papel que desempeñan con insistencia dirigentes sindicales de Transporte y Alimentaria, se valoraron en el debate, exponiendo que se necesita un cambio en las relaciones con los administrativos y más exigencia desde lo que recoge el convenio colectivo de trabajo, la principal arma legal pactada entre las secciones de base y las direcciones de las entidades, algo que exigieron desde la principal dirigencia de la CTC.

También se reflejaron preocupaciones que ponen en riesgo el funcionamiento sindical, especialmente por parte del representante de Transporte, quién expuso lo difícil que hace que la administración reconozca la importancia del movimiento obrero y de participación en las decisiones que se adoptan en los órganos colegiados de dirección, así como la reciente información que recibieron, que se supone que esta entidad pase a formar parte de una estructura empresarial subordinada a otro municipio, generando descontento y desconfianza en los destinos de su colectivo.
En el balance anual de la CTC participó Blanca Iris Santana Rabelo, primera secretaria del Partido en Jobabo, quien aseguró que evidentemente se necesita mayor protagonismo sindical y fortalecer el papel de las estructuras de base, y más que ello hacerse sentir que todas las decisiones de las entidades locales son transversalizadas por la consulta con sus colectivos de trabajadores.
Entre las prioridades de trabajo para lo que resta de 2023 se pondera la capacitación, el vínculo con las masas, la emulación, los intercambios y la atención a los trabajadores.